LA JUSTICE ECHANGISTE

Un salarié ne peut être sanctionné pour le contenu d'un courrier privé

TF1 - 21 mai 16 h 15 En recevant une revue échangiste sur son lieu de travail, un chauffeur de direction avait provoqué un tollé parmi ses collègues.
La décision a été lundi prise par la cour de Cassation.

Mon commentaire :

Toute la stupidité de la justice française ressort avec cette affaire. Elle se permet de prendre la défense d'un échangiste, ou plutôt devrais-je dire de l'échangisme en général. Sous prétexte que ce vice n'est pas illégal. Personnellement, si je découvrais que mon employé était échangiste, je me séparerais de lui. Vie privée ou pas, il fait partie de l'entreprise, et l'employeur le paye donc, pour qu'il fasse quelquechose qu'il n'apprécie pas. Sa réaction est normale. Il n'y a aucune raison de prendre la défense d'un échangiste. Surtout, s'il confirme bien qu'il l'est, et surtout s'il a bien fait suivre cette revue sur le lieu de son travail.

Certains fonctionnaires de la justice(j'insiste sur fonctionnai, encore que celà reste à prouver) disent, que l'employeur aurait dû lui interdire l''envoie de son courrier sur le lieu de son travail. Or à mes yeux, c'est bien cette interdiction qui aurait été illégale.

Par contre, quelqu'un peut très bien recevoir un magazine de ce type, ou quelquechose de pire, sur son lieu de travail, sans qu'il ait commandé les produits. Dans ces cas-là, il est normal de ne pas sanctionner l'employé.

Ce qui est inacceptable, c'est que certains se permettent d'ouvrir et de ne pas distribuer le courrier.

Les fonctionnaires de la justice feraient donc bien de changer...leurs raisonnements, leurs intelligences et de nombreux textes de lois. Pour éviter d'alimenter ce monde qui fonctionne à l'envers.